歷經(jīng)了30余年的發(fā)展，我國審計人才隊伍已日漸壯大，但是隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，企業(yè)對審計人才的要求也有了新的變化。
要想成為在新時代有價值的企業(yè)高級審計管理人才，就必須認(rèn)知革新，同時通過持續(xù)的學(xué)習(xí)來實現(xiàn)個人能力的不斷提升。
針對企業(yè)審計問題的難點和痛點，以及新時代審計人才的職業(yè)發(fā)展需求，北京財稅研究院與南京審計大學(xué)、大成方略共同舉辦企業(yè)審計總監(jiān)高級研修班，為全國審計人才提供專業(yè)的技能提升通道。在多年的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，2020年又強(qiáng)勢推出審計總監(jiān)課程升級版，成為深受審計人才追捧的優(yōu)質(zhì)課程。
課程全面優(yōu)化升級，直擊企業(yè)審計痛點問題
當(dāng)前，許多企業(yè)在審計管理方面遇到了多重難題。比如，如何通過審計防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險？大型審計團(tuán)隊如何管理？風(fēng)控管理如何操作？內(nèi)部舞弊如何審計？……這些不僅是大部分審計人員在工作中面臨的難題，也是困擾企業(yè)發(fā)展的痛點難點。
在整合了北京財稅研究院、南京審計大學(xué)、大成方略等多重優(yōu)勢資源的基礎(chǔ)上，企業(yè)審計總監(jiān)高級研修班2020年課程全面優(yōu)化升級，通過理論和實際的有機(jī)融合，幫助學(xué)員全方位構(gòu)建系統(tǒng)化的知識體系，引導(dǎo)學(xué)員變注重知識為注重能力。
在課程設(shè)置方面，企業(yè)審計總監(jiān)高級研修班特設(shè)了國家治理與國家審計、現(xiàn)代內(nèi)審發(fā)展趨勢與對策、審計方法技巧與創(chuàng)新、大數(shù)據(jù)下的審計數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險管理審計與實務(wù)操作、舞弊審計實務(wù)與案例分析、審計案例與分析、內(nèi)部控制制度評價與審計、家族企業(yè)傳承與內(nèi)控框架、集團(tuán)審計項目設(shè)計與風(fēng)險評估、審計組織/審計溝通與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等課程，為學(xué)員自我職業(yè)能力提升和企業(yè)發(fā)展賦能。
作為企業(yè)審計管理人才培訓(xùn)的佼佼者，企業(yè)審計總監(jiān)高級研修班集合了北京財稅研究院、南京審計大學(xué)的優(yōu)秀師資力量，打造了一支“鉆石級師資團(tuán)隊”。這些老師都是多年專門從事審計管理與實務(wù)研究的，在各自的研究領(lǐng)域都有著深厚的底蘊(yùn)和豐富的經(jīng)驗，可以精準(zhǔn)地抓住企業(yè)審計管理的痛點，以及審計人才的學(xué)習(xí)需求，切實幫助學(xué)習(xí)者迅速提升審計管理能力。
此外，為了幫助學(xué)員更好地吃透知識點，將理論與實踐有機(jī)融合，企業(yè)審計總監(jiān)高級研修班采用了線上講師定時授課、及時答疑解析、線下班定期面授等教學(xué)形式，將課堂內(nèi)外相連，讓企業(yè)所面臨的審計難題可以在名師的答疑中得到解答。特別是智能化審計實操技能、崗位必備技能分析、每周一次線上課程直播答疑等額外增值教學(xué)服務(wù)，可以真正幫助學(xué)員和企業(yè)實現(xiàn)實操能力的提升。
關(guān)注職場晉升所需，為學(xué)員職業(yè)發(fā)展賦能
幫助學(xué)員尋求更好的職業(yè)發(fā)展，是企業(yè)審計總監(jiān)高級研修班的另一目標(biāo)。為此，課程特別采用了權(quán)威審計專家、著名人力資源專家雙專家授課模式，讓學(xué)員能夠在課堂上獲得審計管理崗位能力培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等指導(dǎo)，為學(xué)員職業(yè)生涯持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。
在學(xué)員構(gòu)成上，企業(yè)審計總監(jiān)高級研修班學(xué)員均為來自各行各業(yè)的財務(wù)精英，一個高質(zhì)量的“精英學(xué)習(xí)圈”也在課堂內(nèi)外逐步形成。同學(xué)之間互相交流、討論、學(xué)習(xí)，不但讓知識在彼此智慧的碰撞中得到升華，還能結(jié)識更多高端人脈資源，彼此進(jìn)行有價值的信息共享，為個人今后職業(yè)發(fā)展提供助力。
權(quán)威的認(rèn)證，是企業(yè)審計總監(jiān)高級研修班的另一特色?？己撕细竦膶W(xué)員，可以獲得北京財稅研究院頒發(fā)的審計總監(jiān)證書，在對個人能力進(jìn)行認(rèn)可的同時，還可作為企業(yè)選拔人才的重要依據(jù)。此外，經(jīng)過考核的學(xué)員還可獲得企業(yè)審計管理人才庫的認(rèn)證，成為業(yè)界認(rèn)可的高端人才。
